社会福祉法人 恩徳福祉会

皆さん、お久しぶりです。ブログの更新が遅くなってすいません。できるだけ、２週間に１回以上は更新しようとしているのですが・・・さすがに今の季節（年度末＆年度初め）は厳しいものがありました・・・。すいません[:たらーっ:] さて、現在慈恵園希望の丘は人事考課による契約更改の真っ最中です。 この１年間の人事考課のデータを基に、直属の部下と上司の面談を行い、「自分自身の評価」と「上司の評価」と「周りの評価」の３点の考課において、１年間の仕事を考課し、反省や改善された点を把握し、来年度につなげていきます。また、慈恵園希望の丘は年俸制契約になっていますので、この人事考課を活用しながらの来年度の契約を行っており、現在がその真っ最中ということになります。 本格的には本日（３月９日）より、施設長と各職員が１対１で契約に関する話し合いと契約を行っていきます。自分自身の考課の内容は、やはり誰もが気になるところではないかと思います。しかしながらそこで止まってしまうのではなく、大切なのはそこから如何にして来年への仕事や自身のスキルアップにつなげていけるか？というところだと思います。それこそが、慈恵園希望の丘が独自の人事考課システムを構築している意義であります。 もう少しで今年も春が来ます。 新しく福祉の世界に従事する新入職員の方々、そして今年も福祉の世界で春を迎えるベテランの方々も、ほんとうにいろいろなことがあると思いますが、今年度も１年、お互いにがんばりましょう！！