2019/7/13
中国レポート！！
メルヴェイユ吹田の
平成２６年度が４月１６日からスタートしました。
昨年度の実績と課題を踏まえ、
フロアリーダーが中心となって
今年度のフロアが目指すべき事は何かを話し合い、
それぞれのフロアの年間目標が決定されました。
そこで、各フロアの年間目標と
フロアリーダーをご紹介させて頂きます。
２階フロアリーダー 新屋 貴大
年間目標
『個別ケアの充実と
楽しみを持って過ごして頂けるような環境を作る』
３階フロアリーダー 柴田 博
年間目標
『ご入居者様・職員 みんな一緒に楽しもう！』
４階フロアリーダー 川口 薫
年間目標
『チームワーク＆スキルアップ』
５階フロアリーダー 石井 秀行
年間目標
『ご入居者様とのコミュニケーションを通して、
ニーズに合ったケアと行事を提供し、
笑顔の絶えないフロア作りを目指す』
６階フロアリーダー 香西 沙穂子
年間目標
『統一事項の明確化』
それぞれのフロアが掲げた目標に向けて頑張っていきますので、
厳しくも暖かい目で見守って頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。
加えて、
介護部では
職員全員の意識の統一を図る為のスローガンを掲げています。
最後にそちらをご紹介させて頂きたいと思います。
アシスタントチーフ 小野 智子
平成２６年度 介護部スローガン
『感謝して信頼する』
今年度のスローガンをこの言葉とさせて頂いた経緯については、
次回のブログでお伝えしたいと思います。
介護部マネジャー 辰巳
２階フロアリーダー 新屋 貴大
年間目標
『個別ケアの充実と
楽しみを持って過ごして頂けるような環境を作る』
３階フロアリーダー 柴田 博
年間目標
『ご入居者様・職員 みんな一緒に楽しもう！』
４階フロアリーダー 川口 薫
年間目標
『チームワーク＆スキルアップ』
５階フロアリーダー 石井 秀行
年間目標
『ご入居者様とのコミュニケーションを通して、
ニーズに合ったケアと行事を提供し、
笑顔の絶えないフロア作りを目指す』
６階フロアリーダー 香西 沙穂子
年間目標
『統一事項の明確化』
それぞれのフロアが掲げた目標に向けて頑張っていきますので、
厳しくも暖かい目で見守って頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。
加えて、
介護部では
職員全員の意識の統一を図る為のスローガンを掲げています。
最後にそちらをご紹介させて頂きたいと思います。
アシスタントチーフ 小野 智子
平成２６年度 介護部スローガン
『感謝して信頼する』
今年度のスローガンをこの言葉とさせて頂いた経緯については、
次回のブログでお伝えしたいと思います。
介護部マネジャー 辰巳