2008/12/1
事務より
介護部の各フロアで職員のかたの異動があり、
４月１６日より新しいチームとしてスタートを切りました。
昨年度の実績と課題を踏まえ、
新しいチームとしてフロアが目指すべき事は何かを話し合い、
それぞれのフロアの年間目標が決定されました。
そこで、各フロアの年間目標と
フロアリーダーを紹介させて頂きます。
２階フロアリーダー 新屋 貴大
年間目標
笑顔溢れ、
「ここは楽しい」と言って頂けるようなフロアにする
３階フロアリーダー 柴田 博
年間目標
ひとりはみんなのために みんなはひとりのために
４階フロアリーダー 小林 美幸
年間目標
職員間の連携を取り、スキルの向上を図る
５階フロアリーダー 石井 秀行
年間目標
自身のスキルアップに繋がる
思いやりの心を持った行動力、実践力を養う
６階フロアリーダー 川口 薫
年間目標
推進力と実行力
それぞれのフロアで職員一丸となり、
掲げた目標に向けて頑張っていく事と思いますので、
厳しくも暖かい目で見守って頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。
これに加え、介護部では、
職員全員の意識の統一を図る為のスローガンを掲げています。
最後にそちらを紹介させて頂きます。
アシスタントチーフ 小野 智子
介護部新体制スローガン
介護職という仕事を通じて人として成長する
このスローガンにさせて頂いた思いについては
次回のブログにてお伝えしたいと考えています。
介護部マネジャー 辰巳
２階フロアリーダー 新屋 貴大
年間目標
笑顔溢れ、
「ここは楽しい」と言って頂けるようなフロアにする
３階フロアリーダー 柴田 博
年間目標
ひとりはみんなのために みんなはひとりのために
４階フロアリーダー 小林 美幸
年間目標
職員間の連携を取り、スキルの向上を図る
５階フロアリーダー 石井 秀行
年間目標
自身のスキルアップに繋がる
思いやりの心を持った行動力、実践力を養う
６階フロアリーダー 川口 薫
年間目標
推進力と実行力
それぞれのフロアで職員一丸となり、
掲げた目標に向けて頑張っていく事と思いますので、
厳しくも暖かい目で見守って頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。
これに加え、介護部では、
職員全員の意識の統一を図る為のスローガンを掲げています。
最後にそちらを紹介させて頂きます。
アシスタントチーフ 小野 智子
介護部新体制スローガン
介護職という仕事を通じて人として成長する
このスローガンにさせて頂いた思いについては
次回のブログにてお伝えしたいと考えています。
介護部マネジャー 辰巳